Corsi finanziati

Tutte le aziende hanno a disposizione la possibilità di formare - in modo completamente gratuito - i propri dipendenti. Molte aziende fanno formazione gratuita con docenti specializzati da diversi anni, ottenendo un costante miglioramento della qualità, competenza e preparazione del proprio personale.
Tutti i mesi, con il pagamento dei contributi obbligatori, le aziende versano una quota - corrispondente allo 0,30% della retribuzione dei lavoratori - all'INPS come contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria.
Da alcuni anni, è possibile per le aziende scegliere a chi destinare lo 0,30% suddetto, se all'INPS oppure ai Fondi Interprofessionali. Se si opta per questa seconda scelta è possibile accumulare dei fondi per la formazione senza nessun onere aggiuntivo e senza nessun vincolo.
Sempre più aziende, scelgono di non sprecare il proprio 0,30% e di destinarlo ad un Fondo Interprofessionale per poter ricevere Formazione finanziata.